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Schwerpunkte

Gleichstellung bedeutet, dass alle Menschen in allen Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens gleichermaßen präsent und beteiligt sind und gleiche Chancen haben.

Chancen=Osttirol

In Osttirol bestehen trotz positiver Entwicklungen weiterhin erhebliche Herausforderungen im Bereich der Gleichstellung. Die Region ist stark geprägt von traditionellen Rollenbildern und Strukturen, was die Chancengleichheit insbesondere für Frauen einschränkt. Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert in Führungspositionen und überdurchschnittlich oft in Teilzeitarbeit beschäftigt, was sich langfristig auf ihre ökonomische Unabhängigkeit auswirkt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für viele Frauen eine Hürde dar, da flexible Betreuungsangebote nur begrenzt zur Verfügung stehen. Gleichzeitig ist die Bewusstseinsbildung für Gleichstellung in der Gesellschaft und bei Unternehmen oft gering ausgeprägt, was Veränderungen erschwert. Das Vorgängerprojekt „Gleichstellungskoordination Osttirol“, hat bereits bedeutende Anstöße zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in Osttirol gegeben. Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass die Gleichstellungsarbeit in der Region auf großes Interesse stößt und von den regionalen Akteur:innen aktiv unterstützt wird. Gleichzeitig wurde klar, dass weiterhin einige Herausforderungen bestehen, die in Zukunft angegangen werden müssen.

Das Projekt “Chancen=Osttirol” soll in den Jahren 2025-2027 auf den bisherigen Erfolgen aufbauen und die Gleichstellung in Osttirol nachhaltig verankern. Konkret sollen folgende Ziele erreicht werden:

  • Verankerung von Gleichstellungsaspekten in allen Lebensbereichen, von der Arbeitswelt bis zum privaten Umfeld
  • Abbau von geschlechtsspezifischen Rollenbildern und Stereotypen, beginnend im Kindesalter
  • Abbau von Diskriminierung und Schaffung von Chancengleichheit für alle
  • Schaffung von Rahmenbedingungen, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen

Langfristig soll das Projekt das Bewusstsein für Gleichstellung vertiefen und die Strukturen in Osttirol transformieren. Mit der Erreichung oben genannter Ziele zur Gleichstellung wird ein wichtiger Beitrag dahingehend geleistet, Osttirol zu einem attraktiven Lebensraum zu gestalten und konkrete Veränderungen zu mehr Chancengleichheit anzustoßen.

  • Projektträger
    Regionsmanagement Osttirol
  • Förderprogramm
    LEADER
  • Projektsumme
    236.744,26 €
  • Förderhöhe
    80 %
  • Laufzeit
    01.01.2025 – 31.12.2027
  • Kontakt
    Mirjam Reith, RMO m.reith@rmo.at

Das RMO setzt sich im Rahmen des Schwerpunkts Gleichstellung für Folgendes ein:

  • Verankerung von Gleichstellungsaspekten in verschiedenen ebensbereichen.

  • Abbau von Geschlechterrollen und Diskriminierung, um Chancengleichheit für alle zu schaffen.

  • Förderung einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Sensibilisierung und Information in den Betreuungseinrichtungen und Schulen zur Bewusstseinsbildung hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Themen

  • Unterstützung zur Bereitstellung bedarfsgerechter, leistbarer, flächendeckender, flexibler und qualitätvoller Kinderbetreuung auch in den Seitentälern in Form von gemeindeübergreifenden Kooperationen

  • Bereitstellung von Angeboten zur Stärkung und Weiterbildung für Frauen in Osttirol in Form von Kompetenzlehrgängen "Nüsse knacken - Früchte ernten"