Die Prognosen lassen erkennen, dass ohne gezielte und koordinierte Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, Qualifizierung, Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und zum Ausbau flexibler und vielschichtiger Pflegeangebote im Bezirk ein gravierender Versorgungsausfall droht. Das vorliegende Projekt zielt daher auf die nachhaltige Stärkung des Pflegebereichs in Osttirol ab – sowohl strukturell als auch inhaltlich. Es adressiert zentrale Handlungsfelder wie Nachwuchsförderung, Personalbindung, Berufsbildschärfung und interkommunale Zusammenarbeit betreffend des Auf- und Ausbaus der flexiblen und vielschichtigen Pflege- und Betreuungsangebote zur Sicherung der Pflegeversorgung in der Region.

Das Projekt dient der Vorbereitung eines umfassenden Entwicklungsprozesses zur Positionierung von Pflegeberufen in der Region Osttirol als zukunftsfähige, attraktive Tätigkeitsfelder. Ziel ist die Erarbeitung einer fundierten Entscheidungsgrundlage für ein nachfolgendes Hauptprojekt zur Arbeitgebermarke „Pflege Osttirol“. Im Fokus stehen die Sondierung von Potenzialen, die Sammlung innovativer Ideen, die Analyse bestehender Herausforderungen und die Konzeption erster Lösungsansätze. Ein zentraler Bestandteil des Projekts soll ein regionaler Entwicklungsprozess sein.

Projektaktivitäten:

• Erhebung und Analyse
• Ideensammlung & Potenzialanalyse
• Strukturbildung & Netzwerkbildung
• Best-Practice-Recherche
• Konzeptentwicklung